139 Seiten
18.90 €
ISBN 978-3-942731-59-1
Aileen Thenhaus
Die Analyse der Arbeitsmarktsituation für Flüchtlinge
Die mögliche Einführung eines Integration Points als Chance für Osnabrück?
Inhalt
1.) Einleitung
2.) Flüchtlingsbegriff
2.1) Asylverfahren
2.2.) Ablehnung des Asylantrages
3.) Flüchtlingssituation
3.1) Flüchtlingssituation in Europa und der EU
3.1.1) Verteilung der Flüchtlinge innerhalb der Europäischen Union
3.1.2) Fluchtgründe
3.2) Flüchtlingssituation in Deutschland
4.) Analyse der Arbeitsmarktsituation für Flüchtlinge in Deutschland
4.1) Bildung der Flüchtlinge
4.2) Beteiligung am Arbeitsmarkt
4.3) Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt
4.4) Arbeitsmarktpolitik
4.4.1) passive arbeitsmarktpolitische Instrumente
4.4.2) aktive arbeitsmarktpolitische Instrumente
5.) Die Einführung eines Integration Points für die Stadt Osnabrück
5.1) Ausgangssituation der Stadt Osnabrück
5.1.1) Flüchtlingssituation und –zahlen in Osnabrück
5.1.2) Behördengänge der Flüchtlinge
5.1.2.1) Kommune
5.1.2.1.1) Ausländerbehörde
5.1.2.1.2) Sozialamt
5.1.2.2) Agentur für Arbeit
5.1.2.3) Jobcenter
5.1.3) Aktuell bestehende Unterstützungsmassnahmen für Flüchtlinge in Osnabrück
5.1.4) Problemstellung bei der Arbeitsmarktintegration
5.1.4.1) rechtliche Hürden
5.1.4.2) Schnittstellenproblematik
5.1.4.4) Fehlende Verknüpfung von Daten
5.2) Die Idee des Integration Points und seine Umsetzung in der Verwaltungspraxis
5.2.1) Das theoretische Konzept – Das One-Stop-Shop Prinzip
5.2.2) Befragungen der Städte in Nordrhein-Westfalen
5.2.2.1) Herford
5.2.2.2) Mönchengladbach
5.2.2.3) Erfahrungen aus der Praxis
5.3) Handlungsempfehlungen für die Einführung eines Integration Points für die Stadt Osnabrück
6.) Ausblick
IV. Literaturverzeichnis V. Anhang
Die Analyse der Arbeitsmarktsituation für Flüchtlinge
Die mögliche Einführung eines Integration Points als Chance für Osnabrück?
Inhalt
1.) Einleitung
2.) Flüchtlingsbegriff
2.1) Asylverfahren
2.2.) Ablehnung des Asylantrages
3.) Flüchtlingssituation
3.1) Flüchtlingssituation in Europa und der EU
3.1.1) Verteilung der Flüchtlinge innerhalb der Europäischen Union
3.1.2) Fluchtgründe
3.2) Flüchtlingssituation in Deutschland
4.) Analyse der Arbeitsmarktsituation für Flüchtlinge in Deutschland
4.1) Bildung der Flüchtlinge
4.2) Beteiligung am Arbeitsmarkt
4.3) Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt
4.4) Arbeitsmarktpolitik
4.4.1) passive arbeitsmarktpolitische Instrumente
4.4.2) aktive arbeitsmarktpolitische Instrumente
5.) Die Einführung eines Integration Points für die Stadt Osnabrück
5.1) Ausgangssituation der Stadt Osnabrück
5.1.1) Flüchtlingssituation und –zahlen in Osnabrück
5.1.2) Behördengänge der Flüchtlinge
5.1.2.1) Kommune
5.1.2.1.1) Ausländerbehörde
5.1.2.1.2) Sozialamt
5.1.2.2) Agentur für Arbeit
5.1.2.3) Jobcenter
5.1.3) Aktuell bestehende Unterstützungsmassnahmen für Flüchtlinge in Osnabrück
5.1.4) Problemstellung bei der Arbeitsmarktintegration
5.1.4.1) rechtliche Hürden
5.1.4.2) Schnittstellenproblematik
5.1.4.4) Fehlende Verknüpfung von Daten
5.2) Die Idee des Integration Points und seine Umsetzung in der Verwaltungspraxis
5.2.1) Das theoretische Konzept – Das One-Stop-Shop Prinzip
5.2.2) Befragungen der Städte in Nordrhein-Westfalen
5.2.2.1) Herford
5.2.2.2) Mönchengladbach
5.2.2.3) Erfahrungen aus der Praxis
5.3) Handlungsempfehlungen für die Einführung eines Integration Points für die Stadt Osnabrück
6.) Ausblick
IV. Literaturverzeichnis V. Anhang